Atest
Skontaktuj sie z nami: tel. 32 2811 444

Wpisy otagowane jako ‘odzież’

Odzież ochronna – klasyfikacja

poniedziałek, 30 Sierpień 2010

Odzieżą ochronną nazywamy taką odzież, która ma chronić pracownika przed zagrożeniami w trakcie wykonywania pracy oraz zastępuje (lub przykrywa) odzież osobistą. Zagrożenia napotykane w pracy mogą być różne. W zależności od ich rodzaju powinno się stosować odpowiednie ubranie, którego przydatność zatwierdzona jest właściwym certyfikatem.

Każdy element odzieży ochronnej roboczej powinien być solidny i zapewniać użytkującemu go pracownikowi odpowiednią ochronę. Jest to jednak wyjątkowo ważne zwłaszcza w przypadku osób pracujących przy niebezpiecznych substancjach chemicznych: gazów, par, cieczy czy drobnych cząstek stałych.

Dobierając odpowiednią odzież ochronną w takich sytuacjach, trzeba wziąć pod uwagę stężenie chemikaliów, ich rodzaj i intensywność działania. Niewiele osób prawdopodobnie zdaje sobie sprawę, że istnieje klasyfikacja odzieży tego typu dostosowana do norm europejskich. Klasyfikacja została opracowana na podstawie intensywności działania substancji chemicznej na odzież oraz stanu jej skupienia. W ten sposób udało się wyróżnić sześć typów odzieży: Czytaj całość »

Odzież robocza w przepisach kodeksu pracy

piątek, 23 Lipiec 2010

Jedną z najbardziej kontrowersyjnych kwestii z dziedziny prawa pracy jest problematyka odzieży roboczej. Pracownicy i pracodawcy zadają sobie pytanie, kto musi ją zapewnić, w jakim zakresie i jak często ma być wymieniana. Spróbujemy wyjaśnić najbardziej kłopotliwe przepisy.

Zgodnie z Art. 2377 kodeksu pracy to pracodawca ma obowiązek bezpłatnie dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze, jeżeli takie są wymogi technologiczne, sanitarne lub BHP albo jeśli odzież pracownika może ulec zniszczeniu. Jeżeli natomiast w tych przypadkach pracownik używa własnej odzieży i obuwia, wówczas pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu ich ekwiwalent pieniężny.

Istnieje możliwość ustalenia przez pracodawcę stanowisk, na których dopuszczalne jest używanie przez pracowników za ich zgodą własnej odzieży i obuwia. Jeśli jednak jest to stanowisko pracy, na którym są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, wówczas używanie własnej odzieży jest niedopuszczalne. Wynika z tego więc, że osoba pracująca w biurze, jako ochroniarz czy sprzedawca nie musi korzystać z odzieży ochronnej, o ile praca nie powoduje częstego brudzenia.

To pracodawca ustala, jakie rodzaje odzieży są wymagane na poszczególnych stanowiskach. Także od niego zależy przewidywany okres ich użytkowania. Odzież i obuwie robocze, a także środki ochrony indywidualnej, których używa pracownik, stanowią własność pracodawcy. Czytaj całość »

Odzież, BHP, prawo pracy – informacje z Atestem!

środa, 21 Lipiec 2010

Jeśli interesujesz się odzieżą, gadżetami reklamowymi, prawem pracy lub szukasz istotnych i praktycznych informacji dla siebie, polecamy lekturę naszego bloga.

Odzież to nasza pasja, którą postaramy podzielić się z naszymi czytelnikami.

Sprawdzaj u nas informacje o BHP, produkcji odzieży i reklamie, bądź na bieżąco.

Zapraszamy także do odwiedzenia naszej strony – Atest.net.pl.