Bezpieczeństwo i higiena pracy nierozerwalnie związane są z pojęciem ergonomii. A to słowo oznacza tak naprawdę nie więcej jak naukę o pracy. Ergonomia uczy, jak dostosować wykonywaną pracę do warunków psychofizycznych pracownika. To właśnie dzięki niej wiemy, w jaki sposób kształtować warunki pracy tak, by uchronić się przed utratą sił, a wręcz zapewnić sobie ich regeneracje w trakcie pracy.
Bezpieczeństwo i higiena pracy bardzo często jest uznawane za pojęcie tożsame z ergonomią. Nic bardziej błędnego! BHP jest znacznie węższą dziedziną wiedzy. Koncentruje się na tym, jak ochronić pracownika w sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu. Ergonomia natomiast nie dotyczy sytuacji, w których przekroczone są dopuszczalne normy bezpieczeństwa. Pomaga nam natomiast poradzić sobie z sytuacjami uciążliwymi dla zdrowia. Rozpatrywać ją trzeba w połączeniu z różnymi aspektami odnoszącymi się do indywidualnego pracownika, w tym psychologicznymi.
Według obowiązujących w polskim prawie przepisów pracodawca zapewnia pracownikowi szkolenie, podczas którego pracownikowi powinny zostać przekazane informacje i instrukcje odnośnie wykonywanej pracy lub zajmowanego stanowiska. Odrębnie uregulowane zostało szkolenie z zakresu BHP. Przepis stanowiący o konieczności jego przeprowadzenia znajduje się w Kodeksie Pracy – już sama jego lokalizacja w akcie prawnym tak wysokiego rzędu wskazuje na to, jak ważne jest to szkolenie.
Jeśli interesujesz się odzieżą, gadżetami reklamowymi, prawem pracy lub szukasz istotnych i praktycznych informacji dla siebie, polecamy lekturę naszego bloga.